Szybki kontakt

Telefon

Telefon

Kancelaria Adwokacka
Adw. Aleksander Franik
Adw. Grzegorz Kopeć

ul. Raciborska 17/3
40-074 Katowice

Zobacz na mapie →

E-mail: ,

Drukuj
A- A A+

Współpraca

Naszym Klientom staramy się przedstawiać alternatywne sposoby określenia wynagrodzenia za świadczone przez nas usługi. Wynagrodzenie uzależnione jest od charakteru sprawy, jej skomplikowania, powtarzalności usługi czy też pilności zlecenia. W ramach świadczonych usług proponujemy naszym Klientom:

I. Stawki godzinowe - ta forma wynagrodzenia stanowi formę wyjściową, która jest uzależniona od charakteru sprawy i nakładu pracy prawnika, uwzględniająca rabaty dla danego klienta bądź z uwagi na przedmiot zlecenia;

II. Górne ograniczenie wynagrodzenia - tzw. CAP (salary cap - pułap wynagrodzeń), stosowana najczęściej w połączeniu ze stawkami godzinowymi i zakłada podanie Klientowi, iż wynagrodzenie za daną pracę nie przekroczy określonego, ustalonego z góry poziomu; forma ta ogranicza ryzyko związane z niepewnością co do łącznego wynagrodzenia;

III. Ryczałt: stanowi on pewną informację o wysokości wynagrodzenia, które zapłaci Klient za dany rodzaj usługi;

IV. Ryczałt miesięczny - ta forma wynagrodzenia głównie stosowana jest w stosunku do Klienta, z którym podpisujemy umowę o stałej obsłudze prawnej; określamy w tej sytuacji zakres pomocy prawnej i wysokość wynagrodzenia miesięcznego;

V. Uśredniona stawka tzw. blended rate - wyrażona ona jest w tzw. uśrednionej stawce godzinowej różnych prawników biorących udział i zaangażowanych w wykonanie zlecenia i pracę nad projektem;

VI. Wynagrodzenie od sukcesu tzw. success fee - atrakcyjna forma wynagradzania zakładająca, iż wypłata należnego prawnikowi wynagrodzenia przysługuje po osiągnięciu konkretnego efektu; ryzyko biznesowe przechodzi w tej sytuacji na prawników, ale rozwiązanie to zakłada zwykle wyższą marżę niż standardowa dla Kancelarii.

Wybór sposobu wynagrdzania najczęściej należy do Klienta. Zakres współpracy (świadczonej pomocy prawnej) oraz zasady ustalania wysokości wynagrodzenia uzgadniamy zawsze z Klientem przed przystąpieniem do świadczenia pomocy prawnej. W przypadku reprezentowania Klientów w postępowaniach, na bieżąco informujemy o zdarzeniach mogących mieć wpływ na ich sytuację prawną i przedstawiamy warianty kolejnych działań procesowych. Koszt udzielenia porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. Aktualną informację o stawkach wynagrodzenia za udzielenie porady można uzyskać:

  • telefonicznie:
  • zadając zapytanie korzystając z formularza

Do ustalonej kwoty wynagrodzenia należy doliczyć VAT (obecnie 23%).

Zapraszamy do kontaktu z Kancelarią.